採用情報

自由な勉強会、オープンな評価制度、インセンティブの支給、
貴方のスキルアップが評価され、給与に直結します。

エンジニアにとって何よりも大切なのは、技術力。
常に新たな技術を吸収し、アップデートされたスキルを学習していかなくてはなりません。
もちろんスキルを磨くことは実務もある中では大変なことですが、スキルアップすることが給与に直結すると考えれば、モチベーションを維持しながら、確実にスキルアップできると思いませんか？
技術に対して貪欲な姿勢を持つ方を歓迎しています！
2016年設立の若いベンチャー会社だからこそ、あなたの意欲に対して結果に繋げられる場を提供できる体制があるのです。
あなたの士気を高め、鼓舞する環境の中で、思い描く通りにスキルを磨いていきませんか？

オープンな評価制度も特長。

お客様からの評価、契約金額をエンジニアに開示し、評価をそのまま給与に反映。そしてマネジメントポジションの場合は、管理する人数に応じてインセンティブを支給しています。明確で透明な評価体制のもと働くからこそ、高いモチベーションを維持できるはずとの理念のもと、社員からも好評を得ています。

テーマは社員が決める勉強会。

社内では、特定領域の技術に優れた社員が講師となり知識・ノウハウを共有していく勉強会を実施。テーマ決めには「こんなことを学びたい！」等といった社員の意見を最大限反映しています。この間はAIの機械学習について、といった最先端技術について学びました。今後についても、ボードゲーム研修の実施など工夫された様々な施策・環境作りを考えています。